Työhyvinvointi syntyy ja häviää työssä. Työhyvinvoinnin kehittämiseen voidaan työpaikoilla tehdä paljon. Apuna voivat olla työnohjaukset ryhmille tai yksilöille tai ratkaisukeskeinen lyhytterapia. Työyhteisövalmennuksissa sparrataan koko porukkaa kohti muutoksia, jotka mahdollistavat hyvinvoinnin työssä.